{"id":7761,"date":"2022-09-26T09:14:08","date_gmt":"2022-09-26T09:14:08","guid":{"rendered":"https:\/\/opium.matelabs.dev\/hybridny-pracovny-rezim-meni-fungovanie-firiem-aj-zamestnancov-ako-vas-ovplyvni\/"},"modified":"2022-09-26T09:14:08","modified_gmt":"2022-09-26T09:14:08","slug":"der-hybrid-arbeitsmodus-verandert-die-funktionsweise-von-unternehmen-und-mitarbeitern-wie-beeinflusst-er-sie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opium.matelabs.dev\/de\/hybridny-pracovny-rezim-meni-fungovanie-firiem-aj-zamestnancov-ako-vas-ovplyvni\/","title":{"rendered":"Hybride Arbeitsmodelle ver\u00e4ndern die Arbeitsweise von Unternehmen und Mitarbeitern: Wie werden sie Sie beeinflussen?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Die Pandemie zwingt Unternehmen auf der ganzen Welt, neue Wege in der Organisation von Arbeit und Mitarbeitern zu suchen. F\u00fcr viele von ihnen ist ein neues Modell, das die Arbeit im B\u00fcro mit einem Homeoffice-Regime kombiniert, die ideale L\u00f6sung. Wie sieht solch hybrides Arbeiten in der Praxis aus, was kann man erwarten und welche Auswirkungen kann es auf Ihr Funktionieren haben?<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inhalt des Artikels:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"#sharepoint1\">Was ist hybride Arbeit?<\/a><\/li><li><a href=\"#sharepoint2\">Welche Vorteile bringt sie?<\/a><\/li><li><a href=\"#sharepoint3\">Werden B\u00fcros ganz abgeschafft?<\/a><\/li><li><a href=\"#sharepoint4\">Welche gro\u00dfen Akteure arbeiten bereits hybrid?<\/a><\/li><li><a href=\"#sharepoint5\">Wie bew\u00e4ltigt man den \u00dcbergang in wenigen Schritten?<\/a><\/li><li><a href=\"#sharepoint6\">Wie man noch effektiver hybrid arbeitet?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abwechselnd zu Hause und im B\u00fcro<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die letzten Monate waren f\u00fcr den Arbeitsmarkt von turbulenten Ver\u00e4nderungen gepr\u00e4gt. <strong>Die Mitarbeiter befanden sich von einem Tag auf den anderen im Homeoffice, ohne Erfahrung damit zu haben oder darauf vorbereitet zu sein. <\/strong>Fragen, ob die Produktivit\u00e4t, die Moral oder das Vertrauen der Arbeitgeber in ihr Team sinken w\u00fcrden, konnten inzwischen entkr\u00e4ftet werden. Eine R\u00fcckkehr in die Zeit vor der Pandemie, die vom traditionellen B\u00fcroarbeitsmodell gepr\u00e4gt war, ist jedoch nicht mehr zu erwarten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die ideale L\u00f6sung ist aber auch kein reiner Homeoffice. Viele Mitarbeiter ben\u00f6tigen von Zeit zu Zeit Zugang zu Gemeinschaftsr\u00e4umen, zu spezieller Hardware oder um in einem gr\u00f6\u00dferen Team zu arbeiten. <strong>Die Antwort auf die Kombination von Arbeit von zu Hause und im B\u00fcro ist der Hybridmodus. <\/strong>Die Zuneigung zu diesem Modell wird auch durch die j\u00fcngste best\u00e4tigt <a href=\"https:\/\/siepr.stanford.edu\/research\/publications\/how-working-home-works-out\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Studie<\/a> aus Stanford. Daraus geht hervor, dass bis zu 55 % der amerikanischen Arbeitnehmer abwechselnd von zu Hause und im B\u00fcro arbeiten m\u00f6chten. Welche Aspekte umfasst dieses Modell?<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/opium.matelabs.dev\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Opium-1-300x201.png\" alt=\"hybride Arbeit\" class=\"wp-image-1934\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a id=\"sharepoint2\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00f6here Kreativit\u00e4t, Produktivit\u00e4t und auch Qualit\u00e4t von Beziehungen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das hybride Modell kombiniert das Beste aus beiden Welten \u2013 die Unabh\u00e4ngigkeit und Flexibilit\u00e4t des Homeoffice gegen\u00fcber der Struktur und Sozialisierung im B\u00fcro. <strong>Jene, die bereits im hybriden Modell arbeiten, nennen als Vorteile ein Gef\u00fchl von gesteigerter Kreativit\u00e4t, Produktivit\u00e4t und auch Qualit\u00e4t der Beziehungen.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Experten bezeichnen f\u00fcr hybride Umgebungen als eindeutige Vorteile:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Senkung der Betriebskosten<\/strong> \u2013 Kleinere B\u00fcros mit weniger Arbeitspl\u00e4tzen bedeuten nicht nur geringere Kosten, sondern auch eine h\u00f6here Qualit\u00e4t der B\u00fcror\u00e4ume, was beispielsweise auch mit Nachhaltigkeit zusammenh\u00e4ngt.&nbsp;<\/li><li><strong>Steigerung der Produktivit\u00e4t<\/strong> \u2013 Eines der grundlegenden Merkmale der hybriden Arbeitsweise ist die Entscheidungsfreiheit dar\u00fcber, mit wem, wann und von wo aus der Mitarbeiter arbeiten m\u00f6chte, was sich unmittelbar auf seine Produktivit\u00e4t auswirkt. Hybrides Arbeiten ist also keineswegs gleichbedeutend mit absoluter Freiheit.<\/li><li><strong>M\u00f6glichkeit eines physischen Arbeitsplatzes<\/strong> \u2013 Aufgrund ihrer bisherigen Erfahrungen sind Unternehmen in der Lage, die tats\u00e4chlichen Bed\u00fcrfnisse ihrer Mitarbeiter im Hinblick auf eine effiziente Nutzung der B\u00fcror\u00e4ume zu ermitteln.<\/li><li><strong>Entfernung von Homeoffice-Nachteilen <\/strong>\u2013 Hybride Arbeit beseitigt gleichzeitig viele negative Aspekte, die durch reine Heimarbeit entstehen, wie Isolation, Frustration und Einsamkeit.<br><a id=\"sharepoint3\"><\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Werden B\u00fcros ganz abgeschafft?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u00e4hrend der Pandemie sind B\u00fcror\u00e4ume f\u00fcr viele Unternehmen zu einem \u00fcberfl\u00fcssigen und kostspieligen Posten geworden. Das Unternehmen Dropbox beispielsweise hat seine B\u00fcror\u00e4ume praktisch vollst\u00e4ndig abgeschafft. Ein \u00e4hnliches Szenario erwartet die meisten Unternehmen, die ihre Mitarbeiter halten wollen. <strong>B\u00fcros werden aus unserem Arbeitsalltag nicht verschwinden, sie m\u00fcssen sich jedoch an die neuen Zeiten anpassen.<\/strong> Sie bleiben ein geeigneter Ort f\u00fcr die Rekrutierung neuer Mitglieder, Teambuilding, Besprechungen oder f\u00fcr den Beginn und Abschluss eines Projekts.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Moderne Unternehmen erkennen bereits, dass ein Arbeitszeitmodell von 9:00 bis 17:00 Uhr keine universelle L\u00f6sung ist.&nbsp;<strong>Mehr als 80 % der %-F\u00fchrungskr\u00e4fte geben in Umfragen an, dass sie nach dem Ende der Pandemie flexiblere Homeoffice-Regelungen erwarten.<\/strong> Dabei geben mehr als 70 % der %-Mitarbeiter an, dass sie diese M\u00f6glichkeit nutzen wollen. Die Unternehmen m\u00fcssen sich daher darauf einstellen, dass ihre Mitarbeiter flexibel entscheiden k\u00f6nnen, wann und wo sie arbeiten.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/opium.matelabs.dev\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-vlada-karpovich-4050415-300x215.jpg\" alt=\"hybride Arbeit\" class=\"wp-image-1945\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><a id=\"sharepoint4\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gro\u00dfe Spieler arbeiten bereits hybrid<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen weltweit suchen nach Wegen, wie ihre Mitarbeiter nicht nur jederzeit, sondern auch \u00fcberall arbeiten k\u00f6nnen. Diese Ver\u00e4nderungen stellen eine wahre Revolution dar. <strong>Twitter hat angek\u00fcndigt, dass seine Mitarbeiter f\u00fcr immer aus der Ferne arbeiten k\u00f6nnen.<\/strong> Spotify hofft, innovative K\u00f6pfe mit Geh\u00e4ltern auf dem Niveau von New York und San Francisco anzulocken; zudem k\u00f6nnen die Mitarbeiter praktisch von \u00fcberall aus im Homeoffice arbeiten. Microsoft hat seinerseits die M\u00f6glichkeit eingef\u00fchrt, bis zu 50 % der Arbeitszeit von zu Hause aus zu verbringen.<br><a id=\"sharepoint5\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bew\u00e4ltigen Sie den \u00dcbergang in wenigen Schritten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Kombination aus B\u00fcroarbeit und Homeoffice stellt eine vollst\u00e4ndige organisatorische Ver\u00e4nderung und Neubewertung der Arbeit dar. Von der IT-Abteilung \u00fcber die Personalabteilung, den Betrieb, das Marketing bis hin zur Produktion. <strong>Neben der Raumgestaltung m\u00fcssen auch rechtliche, digitalisierungsbezogene und sicherheitsrelevante Aspekte ber\u00fccksichtigt werden.<\/strong> All dies lernen Unternehmen heute sozusagen im Handumdrehen. Wie k\u00f6nnen wir also die idealen Bedingungen f\u00fcr eine flexible Arbeitswelt schaffen?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Entwickeln Sie Richtlinien, die den Menschen Flexibilit\u00e4t bieten<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Entscheidungen, die Sie heute treffen, werden das Unternehmen in den kommenden Jahren beeinflussen. Sie ben\u00f6tigen daher eine klare Vision mit einem konkreten Plan und Prinzipien. <strong>Stellen Sie sich bei Ihrem Plan f\u00fcr den \u00dcbergang zur hybriden Arbeit die folgenden Fragen. <\/strong>Wer wird aus der Ferne arbeiten k\u00f6nnen? Wer muss ins B\u00fcro kommen und wie lange? Wo werden die Mitarbeiter konzentriert arbeiten k\u00f6nnen? Wie wird die zusammenarbeitende Arbeit ablaufen?&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/opium.matelabs.dev\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/dimitri-karastelev-1Y-hk45tyMs-unsplash-300x200.jpg\" alt=\"hybride Arbeit\" class=\"wp-image-1960\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bereiten Sie sich auf eine neue Nutzung der physischen R\u00e4umlichkeiten Ihres Unternehmens vor<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B\u00fcros werden weiterhin wichtig sein, aber erwarten Sie Ver\u00e4nderungen. F\u00fcr die Zusammenarbeit sind Sie nicht mehr nur auf physische R\u00e4ume angewiesen. <strong>In Zukunft werden B\u00fcrogeb\u00e4ude von Unternehmen die physische und die digitale Welt nahtlos miteinander verbinden und die individuellen Bed\u00fcrfnisse jedes Teams erf\u00fcllen.<\/strong> Wichtig ist dabei, sich zu \u00fcberlegen, wie die Kommunikation von Personen, die physisch vor Ort sind, und jenen, die sich virtuell zur Besprechung zuschalten, verbunden werden kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Investieren Sie in Technologien, die Menschen verbinden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Videokonferenzen sind aufgrund der Pandemie zur prim\u00e4ren Verbindung des Teams geworden und werden wahrscheinlich f\u00fcr immer ein effektives Kommunikationsmittel bleiben. Setzen Sie auf moderne Cloud-Technologien. <strong>Microsoft Teams oder Microsoft 365 erm\u00f6glichen bereits heute die Zusammenarbeit im Team aus der Ferne. <\/strong>W\u00e4hrend die eine eine intelligente L\u00f6sung f\u00fcr das Zusammentreffen von physischen und virtuellen Teams darstellt, bietet die andere den Mitarbeitern eine digitale Arbeitsumgebung, die jederzeit und von \u00fcberall zug\u00e4nglich ist.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Suchen Sie nicht<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><strong>mehr<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><strong>Menschen<\/strong><strong>,&nbsp;<\/strong><strong>Obja<\/strong><strong>vte<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><strong>Roboter<\/strong><strong>&nbsp;a&nbsp;<\/strong><strong>a<\/strong><strong>Automatisierung<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Hybride Zusammenarbeit er\u00f6ffnet bisher unvorstellbare M\u00f6glichkeiten der Kooperation. Durch die Digitalisierung von Prozessen und einfachere Fernverbindungen k\u00f6nnen Mitarbeiter mit RPA-Werkzeugen (Robotic Process Automation) zusammenarbeiten. Diese erm\u00f6glichen die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben wie das Ausf\u00fcllen von Formularen, XLS-Tabellen und die Erstellung von Dokumenten. F\u00fcr viele T\u00e4tigkeiten ben\u00f6tigen Sie daher nicht mehr Personal im Unternehmen, sondern nur einen gut ausgearbeiteten Prozess und die automatische Ausf\u00fchrung seiner Schritte. Dadurch k\u00f6nnen sich die Mitarbeiter auf kreativere Arbeiten und die Verbesserung von Unternehmensprozessen konzentrieren.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/opium.matelabs.dev\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/titulka-3-300x175.jpg\" alt=\"hybride Arbeit\" class=\"wp-image-1958\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a id=\"sharepoint6\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hybrid arbeiten mit Microsoft 365<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Behalten Sie Ihre Arbeit noch besser unter Kontrolle und setzen Sie auf das integrierte Microsoft 365-\u00d6kosystem. <strong>Es ist die ideale L\u00f6sung f\u00fcr moderne Unternehmen, die Wert auf eine sichere und verst\u00e4ndliche Dokumentation legen<\/strong>. V <a href=\"https:\/\/opium.matelabs.dev\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Opium Systeme<\/a> Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung von Anwendungen f\u00fcr alle Komponenten von Microsoft 365, einschlie\u00dflich SharePoint und die Entwicklung von Anwendungen f\u00fcr Microsoft Teams.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Machen Sie sich keine Sorgen \u00fcber die System\u00e4nderungen. <strong>Wir helfen Ihnen bei der Umstellung auf Microsoft 365, einschlie\u00dflich Migration und Adoption-Bereitung<\/strong>. Wir schulen neue Anwender in Ihrem Unternehmen, oder wir entwerfen und realisieren L\u00f6sungen genau nach Ihren Bed\u00fcrfnissen. Es gibt unz\u00e4hlige M\u00f6glichkeiten, springen Sie einfach kopf\u00fcber hinein!<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><strong><a href=\"https:\/\/opium.matelabs.dev\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MEHR ANZEIGEN<\/a><\/strong><\/h5>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pand\u00e9mia&nbsp; n\u00fati firmy po celom svete h\u013eada\u0165 nov\u00e9 cesty v organiz\u00e1cii pr\u00e1ce a zamestnancov. Pre mno\u017estvo z nich je ide\u00e1lnym rie\u0161en\u00edm nov\u00fd model, ktor\u00fd kombinuje pr\u00e1cu v kancel\u00e1rii s home office re\u017eimom. Ako vyzer\u00e1 tak\u00e1to hybridn\u00e1 pr\u00e1ca v praxi, \u010do o\u010dak\u00e1va\u0165 a ak\u00fd m\u00f4\u017ee ma\u0165 vplyv na va\u0161e fungovanie? Obsah \u010dl\u00e1nku: \u010co je hybridn\u00e1 pr\u00e1ca? 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